自食品安全“两个责任”试点工作开展以来，漯河市召陵区严格按照省、市要求，精心谋划、迅速行动，立足末端发力、终端见效，坚持底线思维、系统思维，不断创新工作方式，严格落实“三化”举措，对各级党政领导干部和责任部门食品安全职责分别予以细化和明确，全力推动“两个责任”工作机制落地见效，形成横向到边、纵向到底、责任到人、齐抓共管的良好局面。

一是强化部署，组织到位。区委、区政府多次召开专题会议、常务会议，学习贯彻国家和省、市会议精神，加快推动各项工作落实。高规格成立了由区委书记任第一组长，区委副书记、区长任组长，常务副区长及人大分管副主任、分管副区长、政协分管副主席为副组长的工作领导小组，抽调业务骨干，组建工作专班，集中办公、实体化运行，凝聚合力抓落实。各镇（街道）建立完善相关工作机构，明确专人负责，逐步形成覆盖全区、监管到位的组织网络，为推动食品安全“两个责任”落实提供了强有力的组织保障，构建了“政府牵头、部门协作、全民参与”的工作格局。

二是优化机制，落实责任。一方面，严格落实属地管理责任。对全区食品生产经营B、C、D级主体分布、规模、业态等全面调查，细化包保主体分级标准，建立了区、镇（街道）、村三级责任清单和任务清单，由29名区直干部、77名乡镇科级干部和980名村级干部专职包保B级、C级、D级近3900家主体，层层签订《食品安全责任与任务承诺书》，实现了基层干部全上阵，企业主体全覆盖。同时，利用广播、微信、街头咨询等多种渠道和形式，深入农村、企业、校园、机关、社区，开展全方位多层次高密度宣传，以“两个责任”落实推动国家食品安全示范城市创建再上新台阶。另一方面，强化企业主体责任落实。安排包保干部定期深入包保企业，提供法律、政策咨询服务，督促帮助企业落实好食品安全责任制；指导企业制定《食品安全总监职责》《食品安全员守则》，配备食品安全总监（食品安全员），目前全区企业均已配备到位，并定期组织企业开展培训、考核等工作；建立健全“日管控、周排查、月调度”工作机制，定期开展自查自纠，全面提升企业管理水平和食品安全水平。

三是细化考核，严格督导。结合工作实际，完善考评机制，将“两个责任”工作机制落实情况纳入年度镇（街道）绩效考核和食品安全工作评议考核内容，成立区、镇（街道）两级督导组，定期对工作落实情况进行督导检查，对工作力度大、推进效果好的及时表彰，对工作迟缓、措施不力的通报批评、诫勉约谈，倒逼各级干部工作落实、责任落实。

( 王寒 高梦云 田安民   )